Produkt zum Begriff Dynamik:
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SITWELL STEIFENSAND Dynamik M
Der Wohlfühl-Sessel SITWELL STEIFENSAND DYNAMIK mit halbhoher Rückenlehne ist für dynamische Menschen entwickelt worden, die gröÃten Wert auf Bewegung und Gesundheit im Büro legen. Der orthopädische Bandscheibensitz und die höhenverstellbare Rückenlehne bieten besten Sitzkomfort. Im Bereich der Lendenwirbel ist eine Stützpolsterung integriert, die Ihrer Wirbelsäule speziell an langen Arbeitstagen zusätzlichen Halt gewährt und zugleich angenehm entlastet. Die ergonomisch leicht gewölbte Polsterung der beiden Seitenelemente der Rückenlehne hält Ihre Haltung aufrecht und vermeidet ein seitliches Abkippen des Oberkörpers. Die dynamische Synchron-Mechanik mit Gewichtseinstellung macht das Sitzen zum Hochgenuss. Die bequeme Polsterung und der weite Ãffnungswinkel der Rückenlehne laden regelrecht zum Entspannen ein. Die höhenverstellbaren 2D-Armlehnen sind höhenverstellbar und verfügen über fein gepolsterte PU-Auflagen (bei Echtleder in der Farbe des Sitz- und Rückenbezuges, bei Stoffbezug in Echtleder schwarz). Synchron-Mechanik bis 130kg Dynamik-Bandscheiben-Sitz Ergonomische halbhohe 62cm-Rückenlehne mit Lordosenstütze und integrierter Ergo-Sacral-Stützpolsterung FACTS Testurteil "sehr gut" Bandscheibengerechter Sitzgenuà - exklusiv und gesund Der DYNAMIK wurde in Zusammenarbeit mit namhaften Ãrzten, Orthopäden und Arbeitsmedizinern für die anspruchsvolle Chefetage entwickelt. Das speziell ausgeformte Sitzkissen verhindert eine Beckenrückdrehung; der Lendenwirbelbereich ist dadurch in jeder Sitzhaltung gestützt und gewährt eine optimale Entlastung der Bandscheiben.  Synchron-Sitzträger-Technik Für dynamisches Sitzen. Sitzfläche und Rückenlehne passen sich bei entarretierter Stellung der jeweiligen Sitzposition automatisch an. Die Rückenlehne stützt dabei Ihren Rücken permanent ab. Der Gegendruck der Rückenlehne ist auf Ihr Körpergewicht einstellbar.  Der Stuhl wird montiert gelifert.
Preis: 860.00 € | Versand*: 0.00 € -
Petersen, Christian: Dynamik der Baukonstruktionen
Dynamik der Baukonstruktionen , Der Trend zu leichteren Konstruktionen und größeren Spannweiten macht es notwendig, den dynamischen Charakter der Einwirkungen auf die Tragsicherheit und Gebrauchstauglichkeit der Bauwerke in vermehrtem Maße bei der Tragwerksplanung zu berücksichtigen. Neben aerodynamischen und seismischen Einflüssen sind es solche aus Maschinenanlagen, aus dem Straßen- und Eisenbahnverkehr sowie von Menschen induzierte Einwirkungen und nicht zuletzt Katastrophenlastfälle wie Anprall, Flugzeugabsturz und anderes. Ausgehend von den Grundlagen der Dynamik werden Berechnungs- und Bewertungsverfahren für baudynamische Aufgabenstellungen dargestellt und anhand zahlreicher Beispiele praxisbezogen erläutert. Die in der Dynamik angewandten mathematischen Verfahren werden ausführlich dargelegt. Die einzelnen Kapitel sind jeweils durch umfangreiche Hinweise auf die Fachliteratur ergänzt. Zu den wichtigsten im Buch behandelten Aufgabenstellungen und Berechnungsverfahren wurden eine Reihe von MATLAB-Programmen entwickelt, die zum Download auf der Website von Springer-Vieweg zur Verfügung stehen. Der Inhalt · Mechanische Grundlagen mit baupraktischen Anwendungen · Ein- und Mehrfreiheitsgradschwinger, kontinuierliche Systeme · Aerodynamische Schwingungsanregung · Seismische Schwingungsanregung · Maschinenfundamente · Schwingungsdämpfer · Schwingungen von Brücken, Hochbauten und turmartigen Bauwerken · Bodendynamik und Boden-Bauwerk-Wechselwirkung · Mathematische Grundlagen und Verfahren Die Zielgruppen · Studierende des Ingenieurwesens · Tragwerksplaner/-innen des Ingenieurbaus Die Autoren Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing E.h. Christian Petersen lehrte vor seiner Emeritierung Stahlbau am Institut für konstruktiven Ingenieurbau der Universität der Bundeswehr, München Prof. Dr.-Ing. Horst Werkle lehrte bis zum WS 2017/18 Baustatik und Baudynamik an der HTWG Konstanz. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 199.99 € | Versand*: 0 € -
Dynamik in Gruppen (Stahl, Eberhard)
Dynamik in Gruppen , Sowohl privat als auch beruflich entscheidet ein konstruktiver Umgang mit unseren Mitmenschen über unser persönliches Wohlergehen und den Erfolg im Beruf. Eberhard Stahl erläutert kompetent und kurzweilig sowie anhand vieler Beispiele, nach welchen Mustern sich Gruppenmitglieder zusammenschließen, wie sie sich als Gruppe entwickeln und gegenseitig beeinflussen und wie Konflikte sinnvoll gelöst werden können. Gezielte Hinweise für Gruppencoachs ergänzen die vollständig aktualisierte Neuauflage. Hilfreich für alle, die als Vorgesetzte, Lehrer oder in der Rolle des Supervisors und Coachs Leitungsfunktionen in Gruppen übernehmen. Gruppen gehören zu unserem Leben und sind fester Bestandteil des Alltags. Dabei entwickelt jede Gruppe, gleich ob in der Schule, im Sportverein oder am Arbeitsplatz, eine eigene Dynamik. Die Gruppe ist es auch, die über den Erfolg oder Misserfolg des Einzelnen entscheidet. Wer eine Gruppe langfristig und erfolgreich leiten will, muss ihre Dynamik verstehen. Eberhard Stahl liefert dafür das Handwerkszeug und erklärt, wie es gelingt, eine Gruppendynamik zunächst zu analysieren und im Anschluss positiv zu verändern. In leicht verständlicher Sprache werden Interventionen und Strategien aufgezeigt, um Störungen im Gruppengefüge entgegenzuwirken. Zusätzlich werden viele Fallbeispiele und Anleitungen für die praktische Umsetzung dargestellt. Das Handbuch ist zur Anwendung in Coaching und Beratung, aber auch für Führungs- und Lehrkräfte angedacht, die mit Gruppendynamiken konfrontiert sind. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl., Erscheinungsjahr: 20170918, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Stahl, Eberhard, Auflage: 17004, Auflage/Ausgabe: 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 450, Abbildungen: 30 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 5 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Gruppe; Gruppenarbeit; Gruppenleiter; Kommunikation; Persönlichkeit, Fachschema: Arbeit (allgemein) / Gruppenarbeit~Gruppenarbeit~Gruppendynamik~Gruppenleiter~Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 169, Höhe: 30, Gewicht: 944, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Beinhaltet: B0000056993001 9783621285148-1 B0000056993002 9783621285148-2, Vorgänger EAN: 9783621277754 9783621276108 9783621275156, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 479244
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Dynamik des Begehrens (Clement, Ulrich)
Dynamik des Begehrens , Dieses Buch stellt die sexuell handelnde, fühlende und denkende Person in den Mittelpunkt. Selbstbestimmung geht vor Symptombesserung, "Sein" vor "Tun". Insbesondere Störungen des sexuellen Verlangens werden in ihrer Bedeutung für die Selbstachtung als Mann oder Frau untersucht und therapeutisch zugänglich gemacht. Ulrich Clement interessiert sich dabei nicht nur für Gemeinsamkeiten, sondern auch für Gegensätze und Unterschiede der Partner und deren Ambivalenzen. Jenseits des trivialen Bekenntnisses "Sex macht Spaß" geht es ihm vielmehr um den Sex, der es wert ist, gewollt zu werden. Dem bekannten Sexualwissenschaftler gelingt damit ein Aufklärungsbuch für Therapeuten. Sachlich fundiert, wissenschaftlich untermauert und mit gutem Humor klopft der Autor alle Facetten systemischer Sexualtherapie ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201609, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Systemische Therapie##, Autoren: Clement, Ulrich, Seitenzahl/Blattzahl: 201, Fachschema: Sexualtherapie~Therapie / Sexualtherapie~Psychotherapie / Systemische Therapie~Systemische Therapie~Therapie / Systemische Therapie~Familie / Psychologie~Psychologie / Familie, Ehe, Liebe, Partnerschaft, Freundschaft~Psychologie / Geschlechter~Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch)~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Sex~Sexualität, Fachkategorie: Geschlechterpsychologie~Psychische Störungen~Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sexualität, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Familienpsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH, Länge: 220, Breite: 139, Höhe: 19, Gewicht: 306, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1458467
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst die temporäre Arbeitnehmerüberlassung die Flexibilität und Produktivität in verschiedenen Branchen?
Die temporäre Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf saisonale Schwankungen oder unerwartete Auftragsspitzen zu reagieren, indem sie schnell zusätzliches Personal einsetzen können. Dies trägt zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Branchen wie Einzelhandel, Logistik und Tourismus bei. Darüber hinaus kann die temporäre Arbeitnehmerüberlassung dazu beitragen, die Produktivität zu steigern, da Unternehmen in der Lage sind, spezialisierte Arbeitskräfte für kurzfristige Projekte oder Engpässe einzusetzen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Allerdings kann die hohe Fluktuation von temporären Arbeitskräften auch Herausforderungen für die Produktivität mit sich bringen, insbesondere in Branchen, die auf langfristige Mitarbeiterbindung und spezifisches
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Was sind die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen, während bei der Personalvermittlung der Personaldienstleister geeignete Kandidaten für eine feste Anstellung vermittelt. In der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt, während er bei der Personalvermittlung direkt beim Unternehmen angestellt wird. Die Arbeitnehmerüberlassung ist in der Regel zeitlich begrenzt, während die Personalvermittlung auf eine langfristige Anstellung abzielt.
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Wie kann temporäre Beschäftigung zur Flexibilität und Effizienz in Unternehmen beitragen? Welche Vorteile bietet temporäre Beschäftigung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Temporäre Beschäftigung ermöglicht Unternehmen, flexibel auf saisonale Schwankungen oder Projektbedarf zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Durch den Einsatz von temporären Mitarbeitern können Unternehmen ihre Kosten senken und ihre Effizienz steigern. Arbeitgeber profitieren von einer schnellen Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte, während Arbeitnehmer von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, profitieren.
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Wie beeinflusst die temporäre Arbeitnehmerüberlassung die Flexibilität von Unternehmen und die Arbeitsplatzsicherheit der Arbeitnehmer?
Die temporäre Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf saisonale Schwankungen oder unvorhergesehene Arbeitslasten zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Dies kann die Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhöhen. Für die Arbeitnehmer kann die temporäre Arbeitnehmerüberlassung jedoch zu Unsicherheit führen, da sie möglicherweise keine langfristige Beschäftigungssicherheit haben und weniger soziale Leistungen erhalten. Die Flexibilität der Unternehmen kann jedoch auch dazu beitragen, dass sie in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Arbeitsplätze erhalten und somit die Arbeitsplatzsicherheit der Arbeitnehmer langfristig gewährleisten.
Ähnliche Suchbegriffe für Dynamik:
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Dynamik Stabilisatorsatz SUBARU DK CB1005
Modelljahr ab: 1995; Modelljahr bis: 2000; Farbe: Rot; Material: Aluminium; Einbauposition: Motorraum; für Modellreihenbaumuster: Subaru Impreza
Preis: 60.93 € | Versand*: 0.00 € -
SITWELL Dynamik L Hochlehner - Luxus Chefsessel
SITWELL Dynamik L Hochlehner - Luxus Bürostuhl - günstig kaufen Produktmerkmale: Ergonomischer Luxus Chefsessel mit höchstem Komfort für Ihren Rücken Das Chefsessel Modell Dynamik L Hochlehner verwöhnt Sie mit einer extra komfortablen Ergo-Sacral-Polsterung. Die Rückenlehne ist ergonomisch aufgebaut und richtet Ihre Körperhaltung durch eine mittig verlaufende, dezente Ergo-Sacral-Polsterung konstant auf. Im Bereich der Lendenwirbel ist eine Stützpolsterung integriert, die Ihrer Wirbelsäule speziell an...
Preis: 836.56 € | Versand*: 0.00 € -
SITWELL Dynamik M Halblehner - Luxus Bürostuhl
SITWELL Dynamik M Halblehner - Luxus Bürostuhl - günstig kaufen Produktmerkmale: Das Bürostuhl Modell Dynamik M Halblehner verwöhnt Sie mit einer extra komfortablen Ergo - Sacral - Polsterung. Die Rückenlehne ist ergonomisch aufgebaut und richtet Ihre Körperhaltung durch eine mittig verlaufende, dezente Ergo - Sacral - Polsterung konstant auf. Im Bereich der Lendenwirbel ist eine Stützpolsterung integriert, die Ihrer Wirbelsäule speziell an langen Arbeitstagen zusätzlichen Halt gewährt und zugleich...
Preis: 835.04 € | Versand*: 0.00 € -
SITWELL STEIFENSAND Hocker (Dynamik, Turbo + Jumbo)
Passend zu den Sitwell Steifensand Sesseln TURBO  und JUMBO  gibt es jetzt den darauf perfekt abgestimmten Hocker um nach Feierabend entspannt die Beine hochzulegen. Alternativ kann er natürlich auch als zusätzliche Sitzgelegenheit verwendet werden. Er wird standardmäÃig wie folgt ausgeliefert: FuÃkreuz schwarz Kunststoff Gestellfarbe schwarz Gleiter
Preis: 479.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wie beeinflusst die temporäre Arbeitnehmerüberlassung die Flexibilität und Effizienz von Unternehmen in verschiedenen Branchen?
Die temporäre Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf saisonale Schwankungen oder unvorhergesehene Arbeitslasten zu reagieren, indem sie schnell qualifizierte Arbeitskräfte einsetzen können. Dies erhöht die Effizienz, da Unternehmen keine langfristigen Verpflichtungen eingehen müssen und die Arbeitskraft an die aktuellen Anforderungen anpassen können. In Branchen wie dem Einzelhandel, der Logistik und der Gastronomie kann die temporäre Arbeitnehmerüberlassung dazu beitragen, die Flexibilität und Effizienz zu steigern, da sie es ermöglicht, schnell auf Veränderungen in der Nachfrage zu reagieren. Allerdings kann die temporäre Arbeitnehmerüberlassung auch zu Unsicherheit und geringerer Kontinuität in der Belegschaft führen, was sich negativ auf die Effiz
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Wie beeinflusst die temporäre Arbeitnehmerüberlassung die Flexibilität und Effizienz von Unternehmen in verschiedenen Branchen?
Die temporäre Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf saisonale Schwankungen oder unvorhergesehene Arbeitslasten zu reagieren, indem sie schnell zusätzliche Arbeitskräfte einsetzen können. Dies erhöht die Flexibilität und Effizienz, da Unternehmen keine langfristigen Verpflichtungen eingehen müssen und die Arbeitskosten besser kontrollieren können. In Branchen wie dem Einzelhandel, der Logistik und der Gastronomie kann die temporäre Arbeitnehmerüberlassung dazu beitragen, die Personalplanung an die Nachfrage anzupassen und Engpässe zu vermeiden. Allerdings kann die Nutzung von Leiharbeit auch zu einer geringeren Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen führen und die Kontinuität und Qualität der Arbeit beeinträchtigen.
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Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung? Bei der Zeitarbeit wird ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen, um dort temporär zu arbeiten. Der Arbeitnehmer bleibt dabei beim Personaldienstleister angestellt. Bei der Personalvermittlung hingegen sucht der Personaldienstleister im Auftrag eines Unternehmens gezielt nach passenden Kandidaten für eine feste Anstellung. Der Kandidat wird dann direkt beim Unternehmen angestellt. Zeitarbeit ist also eher kurzfristig und flexibel, während Personalvermittlung langfristige Anstellungen vermittelt.
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Welche Vorteile bietet temporäre Beschäftigung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Flexibilität und Personalplanung?
Temporäre Beschäftigung ermöglicht es Arbeitnehmern, flexibel auf ihre Bedürfnisse einzugehen und ihre Arbeitszeiten anzupassen. Arbeitgeber können durch temporäre Beschäftigung schnell auf saisonale Schwankungen oder Auftragsspitzen reagieren und ihr Personal bedarfsgerecht planen. Zudem können sie durch temporäre Beschäftigung Fachkräfte mit spezifischen Fähigkeiten für kurzfristige Projekte gewinnen.
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